人才戰略 |
公司人才發展觀：
“以人為本、穩健發展、追求卓越、回報社會”
這既是中誠和易公司的發展理念，也是中誠和易人才發展觀的核心內容。
人→公司→社會→人。社會以人為基本單元，公司以人才為立業之本。離開優秀人才，一切無從談起。以回報社會為理想，以壯大公司為目標，以人才發展為根本，尊重人的人格，人的品德，人的誠信，人的需求，人的愛憎好惡，人的發展理念；以厚德載物、載人，包容人才之間的性格差異和多樣化需求，為人才發展提供廣闊的階梯化空間；既追求卓越，又強調人才成長的穩健性，主張漸入佳境，不貪求一步登天。
公司人才選拔戰略：
“人崗匹配，品學兼優，責任第一，團結務實”
根據公司發展配備人才崗位，按照崗位需求選拔合適人選；
將責任心作為選拔人才的第一要素，同時要求品學能力兼優；技術、管理人才均要求進取心強，勇于創新；
對工作精益求精，強調效率，追求質量；同時要求穩健務實，注重團結和諧，提倡共同發展。
公司人才培育戰略：
“事業聚人，環境育人，待遇穩人，情感系人”
以公司精神為準則，強調價值認同，包容個性差異；注重環境熏陶，重視人才培養，提供發展平臺，創造提升空間，使人盡其才，德盡其用；
以美好事業聚集人才，優良環境培育人才，優厚待遇穩定人才，手足情感維系人才，修煉優秀人格，育化優良品質，鑄就優化結構，收獲優質成果。
公司人才發展目標：
“愛國敬業、創新進取、優質高效、務實和諧”
環保、節能、循環經濟、低碳經濟，關系國家前途命運、人民安居幸福，是一項神圣的使命。“愛國敬業、創新進取、優質高效、務實和諧”，這既是公司的企業精神，也是公司的人才培養和發展目標。
國家興亡，匹夫有責。以國家興盛、民族振興、人民富裕安康為已任。珍惜工作，愛護崗位，遵守制度，鉆研業務，誠實守信，勤懇樸素，廉潔自律，以司為家；
科技以創新為根本，公司以開拓進取為乾坤。進取是創新之基，創新是進取之魂。創新進取是一個企業尤其是科技開發型企業保持經久不衰的活力源泉；
以高效為工作節奏，以優質為工作目標，爭先創優，敢當砥柱；
不好大喜功，不好高騖遠，從實際出發，扎實穩妥；致中循和，增進團結，消除隔閡，加深友誼，互相理解，互為依托，友愛互助，和諧共處。
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